年に3回程度、外部講師による保育研修を実施しています。研修では、クラスごとに手遊びや保育の様子などを見てもらい、技術的な指導や子どもの成長に合わせたアドバイスを受けます。若手の先生には、音楽指導も行なっています。

保育指針や法律、接遇や社会人としてのマナーやサービスのあり方など、保育教諭として知っておくべき事柄を学びます。法律や社会の変化に対応して、時代に即した保育ができるよう、年に数回、学習の場を設けています。

年に2〜3回、職員たちの交流を目的とした食事会を実施しています。普段より少しいいお店で、おいしい食事と会話を楽しんでいます。

年3回支給。

産前8週間、産後8週間の産休制度があります。また、お子さまの誕生日の前日まで、育児休業を取得できます。長く勤めていただけるよう、産休育休中はご自身の身体とお子さまを第一に考えて、産休育休制度を活用してください。それが、園での子どもたちへの愛情にもつながるのだと思います。

年に1回、年度末に1〜2泊の職員旅行を行なっています。これまでに、東京、千葉、京都、沖縄などに行きました。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職共済。

インフルエンザ予防接種を受ける方に、補助金を支給しています。

特殊業務手当、通勤手当、住宅手当、供食費補助等

エプロン、ポロシャツ、ジャージ、パーカーなどを支給しています。