はたらく環境

あすなろ保育園では、ここで働く先生たちが、子どもたちと同じように
日々の業務の中で「愛心・真心・豊心」を育んでいけるよう、勤務環境を整えています。

愛心、真心、豊心

愛をもって、保育に臨むために

1年のはじめには、園長からあすなろ保育園の保育方針や1年間の思いについてお話しします。先生たちには、園の方針に基づいて「1年間で子どもたちにどんな成長をしてもらいたいか」、具体的なイメージを描き、年齢に合わせた年間保育計画を立ててもらいます。
新しく着任した先生たちは、前任者やベテランの先生方から指導を受けながら、日々の業務の中で学び、あすなろ保育園らしさを理解していってください。

まっすぐに、心を込めて実践する

園の保育方針にならって、先生らしい保育を実践してもらいます。日々の業務のなかで困っていることがあれば、いつでも同じクラスの先生や先輩方に相談してください。
あすなろ保育園では毎日先生たちが職員室で顔を合わせて、その日の出来事や今後の計画について相談し合っています。クラスの様子や悩んでいることを、気軽に相談してください。

経験を通じて、先生自身も大きく

園では、新たなチャレンジを通じて、先生たちの心も豊かに育むことを大切にしています。
例えば、クラスの配属は保育士一人ひとりの将来像も見据えて考えています。5歳クラスだった先生には、乳児クラスを受け持つことで改めて愛情の大切さを感じてもらったり、乳児クラスにいた先生には、大きい子たちの活発な活動を肌で感じてもらったり……。幅広い経験を積むことで、先生自身の心も豊かになり、厚みのある保育ができるのだと考えています。

福利厚生

1. 保育技術研修

年に3回程度、外部講師による保育研修を実施しています。研修では、クラスごとに手遊びや保育の様子などを見てもらい、技術的な指導や子どもの成長に合わせたアドバイスを受けます。若手の先生には、音楽指導も行なっています。

2. 保育研修

保育指針や法律、接遇や社会人としてのマナーやサービスのあり方など、保育士として知っておくべき事柄を学びます。法律や社会の変化に対応して、時代に即した保育ができるよう、年に数回、学習の場を設けています。

3. 交流会

年に2〜3回、職員たちの交流を目的とした食事会を実施しています。普段より少しいいお店で、おいしい食事と会話を楽しんでいます。

4. 賞与

年3回支給。

5. 産休育休制度

産前8週間、産後8週間の産休制度があります。また、お子さまの誕生日の前日まで、育児休業を取得できます。長く勤めていただけるよう、産休育休中はご自身の身体とお子さまを第一に考えて、産休育休制度を活用してください。それが、園での子どもたちへの愛情にもつながるのだと思います。

6. 賞与

年に1回、年度末に1〜2泊の職員旅行を行なっています。これまでに、東京、千葉、京都、沖縄などに行きました。

7. 各種保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職共済。

8. 予防接種の助成

インフルエンザ予防接種を受ける方に、補助金を支給しています。

9. 各種保険

特殊業務手当、通勤手当、住宅手当、供食費補助等

10. 被服支給

エプロン、ポロシャツ、ジャージ、パーカーなどを支給しています。

採用情報

ー採用条件等ー

採用予定 30年4月1日より
職種 保育士
求人数 若干名
雇用形態 正職員
必要資格 保育士
勤務時間 ローテーション勤務
 早出  7:30 〜 16:30
 普通  8:30 〜 17:30
 遅出 10:00 〜 19:00
※年度によって、変更がある場合があります。
休日等 日曜・祝祭日。土曜日はシフトにより。
夏期特別休暇、年末年始、有給休暇(半年勤続後)

ー賃金等ー

平成30年度(見込)
基本給 当園の規定による。 
詳しくは、お問い合わせください。
所在地 〒373-0011 
群馬県太田市只上町1647-6  GoogleMap で見る
諸手当等 処遇改善手当
 9,000円 〜 10,000円程度
(昨年度実績 総額を3月支給)

供食費補助 1,000円

通勤手当 2,000円 〜 11,300円
(距離に応じて、金額を決定する)

特別業務手当
賞与 年3回 約4.6ヶ月分予定
(初年度 約3.6ヶ月分予定)
社会保険 健康・厚生・雇用・労災・退職共済